Aktuelles

betriebsbedingte kündigung trotz schwerbehinderung
Schwerbehinderte Arbeitnehmer (GdB ≥50) und Gleichgestellte (GdB 30-49) genießen besonderen Kündigungsschutz. Betriebsbedingte Kündigungen sind nur mit Zustimmung des Integrationsamtes möglich. Bei der Sozialauswahl wird Schwerbehinderung als Pflichtkriterium berücksichtigt. Arbeitgeber müssen alternative Beschäftigungsmöglichkeiten...
wann muss eine gmbh insolvenz beantragen
Eine GmbH muss Insolvenz beantragen bei Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung innerhalb gesetzlicher Fristen. Geschäftsführer haften persönlich bei verspäteter Antragstellung. Zahlungseinstellung und erhebliche Liquiditätslücken indizieren Zahlungsunfähigkeit. Rechtzeitige professionelle Beratung durch spezialisierte Anwälte schützt vor...
betriebsbedingte kündigung trotz schwangerschaft
Schwangere Arbeitnehmerinnen sind nach § 17 MuSchG umfassend vor Kündigungen geschützt – auch bei betriebsbedingten Gründen. Ausnahmen erfordern behördliche Zustimmung in besonderen Fällen. Arbeitgeber müssen alternative Beschäftigungsmöglichkeiten prüfen. Schwangerschaftsmitteilung binnen zwei Wochen...
muss man einen aufhebungsvertrag unterschreiben
Ein Aufhebungsvertrag ist freiwillig und niemand muss ihn unterschreiben. Er unterliegt strengen Formvorschriften (§ 623 BGB) und kann bei unfairen Verhandlungssituationen rückabgewickelt werden. Oft führt er zu Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Eine anwaltliche...
vermögensübertragung vor privatinsolvenz
Vermögensübertragungen vor der Privatinsolvenz sind nur begrenzt zulässig. Schenkungen können vier Jahre, bei vorsätzlicher Gläubigerbenachteiligung zehn Jahre rückwirkend angefochten werden. Strafbarer Bankrott droht bei bewusster Vermögensverschleierung. Angemessene Lebensführung bleibt erlaubt. Frühzeitige anwaltliche...
nach elternzeit gekündigt worden
Kündigungen nach Elternzeit sind nicht automatisch unwirksam, aber rechtlich verdächtig. Besonders kritisch: enger zeitlicher Zusammenhang, unplausible Kündigungsgründe oder Teilzeitverweigerung. Das Maßregelungsverbot (§ 612a BGB) schützt vor Benachteiligungen. Betroffene sollten Indizien sammeln und...
Volles Haus
60 Jahre Rechtsgeschichte in Saarbrücken: Was 1965 mit Christel und Dethart Abegg begann, ist heute eine angesehene Kanzlei, die Tradition und moderne Rechtsberatung vereint. Bei unserem Jubiläum würdigte sogar der Oberbürgermeister unsere...
betriebsbedingte kündigung abfindung höhe
Eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung ist nicht automatisch geschuldet, sondern meist Verhandlungssache. Als Faustformel gilt 0,5-1,0 Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Entscheidende Faktoren sind Alter, Betriebszugehörigkeit und Kündigungsrisiken. Professionelle Beratung erhöht die Erfolgsaussichten erheblich....
wie ist die erbfolge bei einer erbengemeinschaft
Eine Erbengemeinschaft entsteht automatisch bei mehreren Erben und bildet eine Gesamthandsgemeinschaft. Einzelne Erben können nicht über Nachlassgegenstände verfügen - nur gemeinsam. Die Erbquoten bestimmen Stimmrechte und Verteilung. Jeder Miterbe kann jederzeit die...