Aktuelles

Befristeter Arbeitsvertrag Kündigung
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet grundsätzlich ohne Kündigung mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Eine ordentliche Kündigung ist nur zulässig, wenn sie ausdrücklich vereinbart wurde; die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund bleibt stets möglich....
Restschuldbefreiung: Wann kommt der Bescheid?
Nach Ablauf der Abtretungsfrist warten viele Schuldner auf den Bescheid zur Restschuldbefreiung. Das Insolvenzgericht entscheidet per Beschluss, ohne gesetzliche Frist. Erfahren Sie, welche Schritte jetzt wichtig sind und wann Sie tatsächlich schuldenfrei...
Erbrecht zweite Ehefrau Kinder aus erster Ehe
Patchwork-Familien stehen beim Thema Nachlass vor besonderen Herausforderungen. Die gesetzliche Erbfolge sieht vor, dass die zweite Ehefrau und alle Kinder gemeinsam erben. Die Erbquoten hängen vom Güterstand ab. Mit einem Testament lässt...
Was ist eine personenbedingte Kündigung
Eine personenbedingte Kündigung knüpft an persönliche Eigenschaften oder Fähigkeiten des Arbeitnehmers an, nicht an ein Fehlverhalten. Sie ist nur unter strengen Voraussetzungen wirksam und erfordert eine schnelle Reaktion der Betroffenen....
Unterschied ordentliche und außerordentliche Kündigung
Ein Kündigungsschreiben wirft sofort Fragen auf: Endet das Arbeitsverhältnis in Wochen oder sofort? Der Unterschied zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung ist entscheidend für Fristen, Gründe und Ihre Handlungsmöglichkeiten. Wer die Drei-Wochen-Frist für...
Ablauf der Privatinsolvenz
Die Privatinsolvenz bietet überschuldeten Privatpersonen einen gesetzlich geregelten Weg zurück in ein schuldenfreies Leben. Der Ablauf umfasst Schuldnerberatung, außergerichtlichen Einigungsversuch, Insolvenzantrag und eine dreijährige Wohlverhaltensphase. Danach erlässt das Gericht die Restschulden....
Kündigungsfrist und Betriebszugehörigkeit
Die Kündigungsfrist hängt maßgeblich von der Dauer der Betriebszugehörigkeit und der kündigenden Partei ab. Für Arbeitgeber sieht das Gesetz eine stufenweise Verlängerung vor, während für Arbeitnehmer grundsätzlich eine einheitliche Frist gilt. Eine...
Aufhebungsvertrag und Arbeitslosengeld
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich, kann aber eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslösen. Abegg & Abegg erklärt, wann ein wichtiger Grund die Sperrzeit verhindert und wie Sie finanzielle Nachteile vermeiden....
Was ist ein Erbschein?
Der Erbschein ist ein amtliches Zeugnis des Nachlassgerichts, das nachweist, wer Erbe geworden ist. Er begründet kein Erbrecht, sondern dokumentiert es nur. In vielen Fällen lässt er sich vermeiden – etwa durch...