Aktuelles

voit automotive gmbh massenentlassungen
Massenentlassungen bei Voit Automotive GmbH unterliegen in Deutschland strengen gesetzlichen Regelungen mit Anzeigepflichten und besonderen Beteiligungsrechten des Betriebsrats. Die Automobilindustrie durchläuft derzeit einen tiefgreifenden Strukturwandel durch Elektromobilität und Digitalisierung, was besonders Zulieferer...
zf friedrichshafen stellenabbau
Nach Erhalt einer Kündigung im Rahmen des Stellenabbaus bei ZF Friedrichshafen haben Betroffene nur drei Wochen Zeit, um ihre rechtlichen Ansprüche durch eine Kündigungsschutzklage zu wahren. Das Arbeitsrecht bietet verschiedene Schutzmöglichkeiten wie...
pflichtteil reduzieren durch vermächtnis
Mit strategisch geschickter Testamentsgestaltung lassen sich Pflichtteilsansprüche legal reduzieren. Die Kombination aus Vermächtnissen und anderen erbrechtlichen Instrumenten eröffnet Erblassern erhebliche Gestaltungsspielräume, um ihr Vermögen nach eigenen Wünschen zu verteilen und spätere Familienstreitigkeiten...
Wie hoch ist der Pflichtteil bei Enterbung?
Wenn Sie enterbt wurden, steht Ihnen in vielen Fällen dennoch ein gesetzlicher Mindestanteil am Nachlass zu – der Pflichtteil. Dieser beträgt genau 50% des gesetzlichen Erbanspruchs und kann nicht ohne Weiteres umgangen...
Bonus nach Kündigung
Bonuszahlungen müssen oft auch nach einer Kündigung geleistet werden, besonders wenn sie als Vergütung für bereits erbrachte Leistungen gelten. Stichtagsklauseln sind bei leistungsbezogenen Boni meist unwirksam, während eine regelmäßige Zahlungspraxis einen Anspruch...
Ablauf Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage ist der zentrale Weg für Arbeitnehmer, sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung zu wehren. Der Artikel erläutert den gesamten Prozess - von der zwingend einzuhaltenden Drei-Wochen-Frist über die verschiedenen Verfahrensstufen bis...
Fristlose Kündigung ohne Grund
Eine fristlose Kündigung trifft die Betroffenen meist wie ein Blitz aus heiterem Himmel. Ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber - die Situation ist emotional aufgeladen und rechtlich komplex. Besonders problematisch wird es, wenn...
Kündigung wegen Krankheit
Gesundheitliche Probleme sind bereits eine enorme Belastung - wenn dann auch noch der Arbeitsplatz in Gefahr gerät, ist dies für viele Arbeitnehmer eine existenzbedrohende Situation. Als erfahrene Rechtsanwälte für Arbeitsrecht verstehen wir...
Insolvenzverschleppung Folgen für Geschäftsführer und Handlungsoptionen
Als Geschäftsführer eines Unternehmens tragen Sie eine große Verantwortung – nicht nur für den Erfolg des Betriebs, sondern auch für dessen ordnungsgemäße Führung in Krisenzeiten. Eine der kritischsten Situationen, mit denen Sie...