Aktuelles

was sind gründe für eine fristlose kündigung
Die fristlose Kündigung stellt im deutschen Arbeitsrecht die schärfste Form der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dar und erfordert nach § 626 BGB einen wichtigen Grund, der die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Neben...
kündigungschutzklage frist
Die Kündigungsschutzklage muss spätestens drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden - diese Ausschlussfrist läuft unerbittlich ab und kann grundsätzlich nicht verlängert werden. Nach Fristablauf wird selbst eine...
öffentlicher dienst kündigung wegen krankheit abfindung
Krankheitsbedingte Kündigungen im öffentlichen Dienst unterliegen strengen rechtlichen Anforderungen, wobei ein ordnungsgemäßes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zwar keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung darstellt, aber die Darlegungslast des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess erheblich beeinflusst. Obwohl kein gesetzlicher...
Kündigung ohne Abmahnung
Eine Kündigung ohne Abmahnung ist nur bei schweren Pflichtverletzungen zulässig, die das Vertrauensverhältnis nachhaltig zerrütten und eine weitere Zusammenarbeit unzumutbar machen - wie Diebstahl, Gewalt oder grobe Verstöße gegen die Treuepflicht. Der...
Kündigung während Wiedereingliederung
Kündigungen während der Wiedereingliederung sind möglich, aber an strenge Voraussetzungen gebunden. Besonderer Schutz gilt für Schwerbehinderte und in den ersten vier Wochen nach Rückkehr. Bei Kündigung sollten Betroffene umgehend rechtlichen Rat einholen,...
voit automotive gmbh massenentlassungen
Massenentlassungen bei Voit Automotive GmbH unterliegen in Deutschland strengen gesetzlichen Regelungen mit Anzeigepflichten und besonderen Beteiligungsrechten des Betriebsrats. Die Automobilindustrie durchläuft derzeit einen tiefgreifenden Strukturwandel durch Elektromobilität und Digitalisierung, was besonders Zulieferer...
zf friedrichshafen stellenabbau
Nach Erhalt einer Kündigung im Rahmen des Stellenabbaus bei ZF Friedrichshafen haben Betroffene nur drei Wochen Zeit, um ihre rechtlichen Ansprüche durch eine Kündigungsschutzklage zu wahren. Das Arbeitsrecht bietet verschiedene Schutzmöglichkeiten wie...
pflichtteil reduzieren durch vermächtnis
Mit strategisch geschickter Testamentsgestaltung lassen sich Pflichtteilsansprüche legal reduzieren. Die Kombination aus Vermächtnissen und anderen erbrechtlichen Instrumenten eröffnet Erblassern erhebliche Gestaltungsspielräume, um ihr Vermögen nach eigenen Wünschen zu verteilen und spätere Familienstreitigkeiten...
Wie hoch ist der Pflichtteil bei Enterbung?
Wenn Sie enterbt wurden, steht Ihnen in vielen Fällen dennoch ein gesetzlicher Mindestanteil am Nachlass zu – der Pflichtteil. Dieser beträgt genau 50% des gesetzlichen Erbanspruchs und kann nicht ohne Weiteres umgangen...