Aktuelles

Urlaubsanspruch bei Kündigung
Kaum ein Punkt sorgt beim Ende eines Arbeitsverhältnisses für so viel Streit wie der Resturlaub. Der Artikel klärt, wie viel Urlaub Ihnen im Jahr der Kündigung zusteht, wann er verfällt und unter...
Sozialplan bei Kündigung
Ein Sozialplan gleicht wirtschaftliche Nachteile aus, die Beschäftigten durch eine Betriebsänderung entstehen. Er setzt einen Betriebsrat und in der Regel mehr als 20 wahlberechtigte Arbeitnehmer voraus. Die Abfindung ist ein eigenständiger Anspruch...
Was ist eine Nachlassinsolvenz
Die Nachlassinsolvenz ist ein gerichtliches Verfahren, das die Haftung des Erben auf den Nachlass beschränkt, wenn dieser überschuldet oder zahlungsunfähig ist. Ihr eigenes Vermögen bleibt dann geschützt. Wer das Verfahren versäumt, haftet...
RA Martin Abegg wurde am 13. August 2026 mit dem Titel „Justizrat" ausgezeichnet – eine besondere Ehrung für seine langjährigen Verdienste um die Rechtspflege....
Wie man eine Erbengemeinschaft auflöst
Eine Erbengemeinschaft entsteht, wenn mehrere Personen gemeinsam erben. Sie ist nicht auf Dauer angelegt, sondern auf die Auseinandersetzung ausgerichtet. Der Beitrag erläutert, wie man eine Erbengemeinschaft auflöst, welche Schritte nötig sind und...
wie hoch ist der pflichtteil wenn es einen alleinerben gibt
Wer während der Privatinsolvenz erbt, muss dies dem Insolvenzgericht, dem Insolvenzverwalter oder dem Treuhänder melden, selbst bei einer Ausschlagung. Ein nicht angegebenes Erbe kann zur Versagung oder zum nachträglichen Widerruf der Restschuldbefreiung...
muss man einen aufhebungsvertrag unterschreiben
Bei einer Testamentsanfechtung wegen Demenz geht es rechtlich meist um die Testierfähigkeit nach § 2229 BGB, nicht um eine klassische Anfechtung. Die bloße Diagnose reicht für die Unwirksamkeit nicht aus, entscheidend ist...
betriebsbedingte kündigung trotz neueinstellung
Eine Verdachtskündigung stützt sich nicht auf eine bewiesene Pflichtverletzung, sondern auf einen dringenden, tatsachenbasierten Verdacht. Sie ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nur wirksam, wenn der Arbeitgeber den Sachverhalt aufgeklärt und den...
nach elternzeit gekündigt worden
Eine verhaltensbedingte fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist nur in eng begrenzten Ausnahmefällen wirksam, da Arbeitgeber nach dem Prognoseprinzip in der Regel zunächst abmahnen müssen. Betroffene sollten Fristen und Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage...